777奇米影视狠狠一区,99日韩精品视频,精品人妻少妇aⅴ免费狠狠,中文字慕无码在线

<i id="it9mf"></i>

  • <u id="it9mf"></u>

        1. 人才招聘
          人才招聘當(dāng)前位置 : 首頁(yè) > 人才招聘

          岳陽(yáng)建設(shè)工程集團(tuán)有限公司 招聘公告

          更新時(shí)間:2018-02-28 閱讀:

          一、招聘崗位

          財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)(1名),綜合管理部副部長(zhǎng)(1名)。

          二、任職要求、福利待遇

             (一)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng):

             1、任職要求

          (1)基本要求:男性,第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上,財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡不超過(guò)40周歲(30歲-40歲);

          (2)工作經(jīng)驗(yàn):須具備8年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),3—5年大、中型企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn);

          (3)知識(shí)技能:熟悉建筑行業(yè)財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)成本控制、合同、付款進(jìn)度、資金計(jì)劃、稅收制度等熟悉;熟練掌握財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件;具有出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力;

          (4)個(gè)人素質(zhì):具有較強(qiáng)的決策和判斷能力、交際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,為人正直,有高度的敬業(yè)和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,在同行業(yè)無(wú)不良工作記錄,品行端正,求真務(wù)實(shí);

          (5)其他條件:具有會(huì)計(jì)師以上職稱。

              2、崗位職責(zé)要求

          (1)負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī),做好公司的財(cái)務(wù)工作;

          (2)按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度規(guī)定,認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃并遵守各項(xiàng)收入制度、費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),分清資金渠道,合理使用資金;

          (3)協(xié)調(diào)平衡公司相關(guān)部門(mén)之間的工作關(guān)系,按有關(guān)規(guī)定接受財(cái)政、審計(jì)、金融、稅務(wù)等機(jī)關(guān)的審查監(jiān)督,提供真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)資料和稅務(wù)資料及有關(guān)情況;

          (4)負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況,提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告,并提出加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理的建議,供公司領(lǐng)導(dǎo)參考;

          (5)參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議,組織審核項(xiàng)目預(yù)決算、用款方案;

          (6)掌握稅收政策,負(fù)責(zé)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào);

          (7)定期檢查和分析財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支的潛力,考核資金使用效果,揭示經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議;

          (8)規(guī)范財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部各崗位工作程序和步驟,使之與會(huì)計(jì)電算化流程配合,并根據(jù)公司會(huì)計(jì)核算特點(diǎn)和實(shí)際工作需要對(duì)電腦核算程序提出修改完善意見(jiàn);

          (9)檢查和監(jiān)督會(huì)計(jì)檔案管理工作的執(zhí)行;

          (10)負(fù)責(zé)本部門(mén)的其他日常管理工作,及時(shí)有效處理各項(xiàng)臨時(shí)工作。

              3、薪資待遇

          (1)集團(tuán)中層正職管理職位,月薪7000元—8000元(每月進(jìn)行崗位績(jī)效考核,工資實(shí)行績(jī)效浮動(dòng)制);

          (2)購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),周末雙休,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。

           

            (二)綜合管理部副部長(zhǎng):

              1、任職要求

          (1)基本要求:男性,第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上,工商企業(yè)管理類(lèi)或其他管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡不超過(guò)35周歲(30歲-35歲);

          (2)工作經(jīng)驗(yàn):須具備5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),2—3年大、中型企業(yè)行政部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn);

          (3)知識(shí)技能:熟練掌握辦公軟件,具有扎實(shí)的文字功底,熟悉各類(lèi)文書(shū)的寫(xiě)作要求;

          (4)個(gè)人素質(zhì):具有較強(qiáng)的決策和判斷能力、交際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,為人正直,有高度的敬業(yè)和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,在同行業(yè)無(wú)不良工作記錄,品行端正,求真務(wù)實(shí)。

              2、崗位職責(zé)要求

          (1)負(fù)責(zé)公司印鑒(行政章、合同章、法人章)的保管、使用流程檢查和施印工作;

          (2)負(fù)責(zé)歸口綜合部辦理的工作制度、管理流程的編制與修訂工作;

          (3)負(fù)責(zé)歸口綜合部辦理的各類(lèi)文書(shū)的起草、報(bào)審、定稿工作;

          (4)負(fù)責(zé)公司會(huì)議、慶典、活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)議的記錄工作;

          (5)負(fù)責(zé)公司的對(duì)外接待工作;

          (6)負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司訴訟、仲裁及其他糾紛的處理與協(xié)調(diào)工作;

          (7)負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公設(shè)施的日常維護(hù)工作;

          (8)負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公樓的安保工作;

          (9)負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)月度績(jī)效考核的組織工作;

          (10)負(fù)責(zé)綜合部的全局工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。

              3、薪資待遇

          (1)集團(tuán)中層副職管理職位,月薪6000元—7000元(每月進(jìn)行崗位績(jī)效考核,工資實(shí)行績(jī)效浮動(dòng)制);

          (2)購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),周末雙休,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。

           

          三、招聘流程

             本次公開(kāi)招聘按照?qǐng)?bào)名、初試、資格審查、復(fù)試、終評(píng)、公示、聘用等程序進(jìn)行。

           (一)報(bào)名

          1、報(bào)名方式:申請(qǐng)與個(gè)人專(zhuān)業(yè)背景、從業(yè)經(jīng)歷相匹配的崗位,并填寫(xiě)簡(jiǎn)歷。在岳陽(yáng)本地應(yīng)聘者可直接到公司綜合部辦公室遞交應(yīng)聘資料,報(bào)名時(shí)間內(nèi)不在岳陽(yáng)的應(yīng)聘者可將完整的應(yīng)聘資料投遞至QQ郵箱(32215037@qq.com),并注明應(yīng)聘崗位。

          2、報(bào)名時(shí)間:2018年3月1日—3月18日。

          3、報(bào)名資料要求:

          (1)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

          (2)身份證原件及復(fù)印件;

          (3)有關(guān)資格證書(shū)及獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件;

          (4)相關(guān)工作經(jīng)歷和主要業(yè)績(jī)證明材料及復(fù)印件;

          (5)近期1寸免冠彩色照片2張;

          (6)綜合部副部長(zhǎng)崗位的應(yīng)聘人員還需遞交一份行政文章材料以供參考文字功底,文章內(nèi)容嚴(yán)禁抄襲,一旦發(fā)現(xiàn)將取消應(yīng)聘資格。

          所有材料的原件審查后退還,復(fù)印件不予退還,郵箱投遞資料者可將原件進(jìn)行掃描,待面試時(shí)將原件交予辦公室審查。

            (二)資格審查及初試

          資格審查內(nèi)容主要為學(xué)歷、相關(guān)證書(shū)、工作經(jīng)歷審查。對(duì)資格審查合格人員將進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的初試。

            (三)復(fù)試

          公司根據(jù)招聘管理程序,對(duì)初試、資格審查合格人員安排專(zhuān)場(chǎng)復(fù)試答辯,主要就崗位核心工作、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)背景、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合能力等展開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)自我闡述或答辯。

            (四)終評(píng)

             根據(jù)復(fù)試結(jié)果,確定終評(píng)人選。通過(guò)背景調(diào)查、檔案查閱等形式對(duì)擬錄用人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察、綜合評(píng)定,經(jīng)公司班子成員集體商議后確定最終招聘錄用人選。

            (五)公示

             根據(jù)終評(píng)結(jié)果,確定擬招聘人員,公司審議通過(guò)后,對(duì)招聘人員錄用信息進(jìn)行公示。

            (六)聘用

             按照公司聘用程序辦理相關(guān)入職手續(xù)。

           

            招聘咨詢熱線:0730—2998197 綜合部辦公室 唐女士。

            公司地址:湖南省岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)望岳路高家巷168號(hào)。
          版權(quán)所有:岳陽(yáng)建設(shè)工程集團(tuán)有限公司 網(wǎng)站備案:湘ICP備18002914號(hào)-1 電話:0730-2998197 傳真:0730-2998197
          地址:岳陽(yáng)市南湖新區(qū)孔家壟路99號(hào)